ימי הקורונה כמעט מאחורינו (אנחנו מקווים!) וכל אחד מאיתנו כבר הספיק לדעת היטב איפה הכי נוח לו לעבוד – בבית או במשרד.
לשני המקומות יתרונות וחסרונות, ולכן התשובה אינה חד משמעית. לכל משרד או חברה יש צרכים המיוחדים לה ותמהיל שונה של עובדים. עכשיו, כשהנחיות התו הסגול מאחורינו עלינו להיות כנים עם עצמנו ועם העובדים שלנו ולראות באיזה מקום התפוקה יותר גבוהה והלחץ יותר נמוך. חשוב להבין מה עוזר לעובדים להימנע משחיקה ולשמור על הקשרים החברתיים במשרד.
ארגנו כמה שאלות שעל כל מנהל לשאול את עצמו לפני שהוא מחליט איפה עובדים – מהבית או מהמשרד:
1. אמדו את התוצרים – האם התוצרים שמתקבלים במשרד איכותיים יותר מאשר אלו הנעשים בבית?
2. זמנים – האם משימות מתבצעות מהר יותר מהבית או מהמשרד? באיזה מקום העובדים הצליחו לשמור על הלו"ז ולא לחרוג ממנו?
3. תקשורת – האם אתם מצליחים ליצור קשר זמין עם העובדים שלכם כשהם עובדים מהבית? האם מתקיימות ישיבות הגורמות להפרייה הדדית בין העובדים גם דרך הזום?
ארגנו כמה שאלות שעל כל מנהל לשאול את עצמו לפני שהוא מחליט איפה עובדים – מהבית או מהמשרד:
1. אמדו את התוצרים – האם התוצרים שמתקבלים במשרד איכותיים יותר מאשר אלו הנעשים בבית?
2. זמנים – האם משימות מתבצעות מהר יותר מהבית או מהמשרד? באיזה מקום העובדים הצליחו לשמור על הלו"ז ולא לחרוג ממנו?
3. תקשורת – האם אתם מצליחים ליצור קשר זמין עם העובדים שלכם כשהם עובדים מהבית? האם מתקיימות ישיבות הגורמות להפרייה הדדית בין העובדים גם דרך הזום?
חשבשבת ERP היא מערכת לניהול עסק ומערכת ERP המתקדמת בישראל.
